第一條 為加強(qiáng)政府信息公開工作的監(jiān)督考核，保障政府信息公開工作落到實處，現(xiàn)結(jié)合淮南市公管局具體情況，制定本制度。

第二條 局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)我局政府信息公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌規(guī)劃。政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)研究、指導(dǎo)、部署和組織具體考核事項。

第三條?政府信息公開考核工作應(yīng)堅持客觀公正、科學(xué)規(guī)范、民主公開、組織考核與民主評議相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合、注重實效等原則。

第四條 政府信息公開工作的考核納入對機(jī)關(guān)各科室和下屬行政事業(yè)單位的年度工作目標(biāo)考核之中。

第五條 政府信息公開工作的考核內(nèi)容：

（一）政府信息公開工作機(jī)構(gòu)建立、組織領(lǐng)導(dǎo)及履行職責(zé)情況；

（二）是否按照《政府信息公開條例》及時公開政府信息，是否按照程序進(jìn)行依申請公開信息，公開內(nèi)容是否真實、完整；

（三）對擬公開的政府信息進(jìn)行保密審查情況；

（四）是否采取多種形式和多層次進(jìn)行公開，重點查看各種公示載體或渠道作用的發(fā)揮情況；

（五）維護(hù)、更新公開的政府信息情況；

（六）辦理并答復(fù)依申請的政府信息情況；

（七）對群眾申請或投訴的處理情況；

（八）政府信息公開監(jiān)督檢查及管理制度的建立情況及責(zé)任追究落實情況；

（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的及其他與政府信息公開有關(guān)的事宜情況。

第六條 我局政府信息公開考核工作采取自評與組織考核、專項考核與綜合考核相結(jié)合的形式，機(jī)關(guān)各科室和所屬單位要加強(qiáng)日常自評工作，局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考核、專項考核和綜合評定，并結(jié)合平時檢查情況，形成考核意見，報局黨組會議審定。

第七條 政府信息公開工作考核結(jié)果評定，分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個等次。其中85分以上為優(yōu)秀；60分至84分為合格；60分以下為不合格。

第八條 考核工作每年進(jìn)行一至二次，對考核中被評為優(yōu)秀等次的科室和單位，給予表彰；對在政府信息公開工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人，予以獎勵；被評為不合格等次的科室和單位，給予通報批評，并要求提出整改意見，限期整改；因不公開或不及時公開、公開虛假信息造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第九條 本制度由市商務(wù)局政府信息公開辦公室負(fù)責(zé)解釋。